Já faz 15 anos que você trabalhou na mesma empresa. Depois é demitido ou vai embora e fica um bom tempo sem emprego? O seu currículo parece mais com um queijo suíço, cheio de furinhos, do que com uma carreira linear? Fique tranquilo, é o caso de muitas pessoas também! Mas como justificar o seu percurso a um recrutador? Para responder a essa pergunta, nós nos colocamos no lugar do empregador para entender melhor seu ponto de vista.
Problemas de saúde? Viagem para o Pólo Norte? Ou simplesmente um periodo de desemprego? As razões podem ser várias. As carreiras séo cada vez menos “lineares” e sem falha alguma. Então não precisa ter vergonha. Mas é verdade que os recrutadores estão a procura de candidatos operacionais. O seu objetivo para convencê-los: mostrar de que você é capaz.
• Preocupação n°1 do recrutador: suas competências ainda são atuais?
Se você conseguir ser escolhido, você será operacional rapidamente? Em quanto tempo você vai se adaptar?
Nosso conselho: mostre que você se mantém informado das evoluções graças à leituras, imprensa, encontros com profissionais e também com auto formação. Por exemplo, os MOOCs podem ser uma boa idéia para continuar aprendendo em casa.
• Preocupação n°2: você é mesmo capaz de exercer?
Todo mundo pode ter um período de interrupção em sua carreira. Mas, o seu interlocutor pode ter certas dúvidas sobre as razões dessa pausa. Você está mesmo preparado a ocupar essa vaga?
Nosso conselho: Se você teve problemas de saúde, não tem problema. Não precisa falar demais sobre isso. Mas cuidado para não espanzir dúvidas. Simplesmente mostre que esses problemas passaram e não vão atrapalhar no seu trabalho.
Se você não trabalhou a algum tempo depois de um tempo de licença maternidade, ou um projeto de vida, valorize esse período dizendo quais são as suas motivações e seus objetivos atualmente.
• Preocupação n°3: a inatividade
Já sabemos, procurar trabalho leva tempo, a concorrência é difícil. Mas, tente mostrar que você não perdeu tempo durante a “inatividade”. Não só porque nenhum recrutador gosta de ver esse tipo de “furinho” em um currículo mas também para você. Para sua própria auto-estima, é bom você se manter ocupado.
Nosso conselho: você pode ocupar seu tempo com trabalho voluntário. Evidentemente, não é isso que vai trazer dinheiro. Mas pode lhe permitir de fazer networking e até de ganhar competências (como por exemplo “gerenciamento de projeto”).
• Preocupação n°4: porque você não foi recrutado até agora?
O índice de desemprego pode dar medo. E com a crise econômica... Os recrutadores podem questionar as razões de sua situação profissional atual. A análise das práticas de recrutamento mostram que é mais tranquilizador de escolher um candidato que já está empregado a um candidato que está desempregado.
Nosso conselho: mostre sua disponibilidade rápida para o emprego. Na entrevista, você poderá explicar que você não está com pressa e prefere responder à anúncios que lhe interessam mesmo.
Mais matérias que podem lhe interessar: Fazer um CV atraente, Os itens de um bom currículo.
Sua opinião nos interessa, compartilhe-a!