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Garçom

Cordeiro
Ekos
Garçom
Anunciada dia 17 dezembro
Descrição

Garçom


Descrição da vaga:

Se você é apaixonado por hospitalidade de alto padrão e quer criar momentos inesquecíveis para os hóspedes, o Grupo Ekos é o seu lugar.

Buscamos profissionais comprometidos com a excelência, que gostam de trabalhar em equipe, agem com ética e transparência e valorizam a sustentabilidade. Se esses valores fazem sentido pra você, vem com a gente

Faça parte de um time que transforma experiências em memórias. Vamos juntos construir o futuro da hospitalidade de luxo


Responsabilidades:

* Atender os clientes de forma cortês e profissional.
* Apresentar o cardápio e fornecer informações sobre os pratos e bebidas.
* Receber e anotar pedidos, garantindo precisão e eficiência.
* Servir alimentos e bebidas de acordo com os padrões de qualidade do hotel.
* Manter a área de trabalho limpa e organizada.
* Garantir a satisfação dos clientes, atendendo às suas necessidades durante a estadia.
* Trabalhar em equipe com outros funcionários para garantir um serviço excepcional.


Requisitos e Qualificações:

* Experiência prévia como garçom em hotéis ou restaurantes sofisticados (Diferencial).
* Conhecimento de etiqueta e protocolo de serviço.
* Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de lidar com situações desafiadoras.
* Capacidade de trabalhar sob pressão e manter a calma em momentos movimentados.
* Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para trabalhar em fins de semana.
* Conhecimento de diferentes tipos de vinhos e pratos gourmet será considerado um diferencial.
* Capacidade de falar outros idiomas, como inglês, é um diferencial.
* Iniciativa e agilidade.
* Capacidade de organização.
* Trabalho em equipe.


Informações adicionais:

· Refeitório da Pousada;

· Passagem área (Recife x Fernando de Noronha na admissão e nas férias);

· Plano de Saúde;

· Alojamento coletivo;

· Lavanderia;

· Plano Odontológico;

· Seguro de Vida;

· Férias a cada 6 meses;

· Day Off (Folga de um (01) dia no mês do aniversário)


Etapas do processo:

1. Cadastro
2. Bate-papo com o RH
3. Bate-papo com a Liderança
4. Aprovação Carta oferta
5. Contratação


Nossa filosofia de trabalho:

Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a comunicação aberta é fundamental. Acreditamos que as melhores soluções surgem quando trabalhamos em conjunto, aprendendo e compartilhando conhecimentos. Estamos sempre dispostos ao diálogo e comprometidos com a melhoria contínua, buscando constantemente aperfeiçoar nossos processos e práticas.

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