Descrição do Cargo
O Analista de RH/Talent Acquisition Pleno é responsável por marcar a empregadora e parcerias com universidades locais para recrutamento e retenção, e realizar apresentações e eventos online para fortalecer a base técnica.
Ele/ela será responsável por:
* Reuniões iniciais com gestores de contratação;
* Divulgação de vagas em diversas plataformas nos idiomas locais;
* Busca ativa direta e engajamento com empresas de recrutamento para posições executivas;
Além disso, o Analista de RH/Talent Acquisition Pleno precisará gerenciar programas de estágio e aprendizagem anualmente, em ondas definidas e com parcerias para promover o recrutamento e a integração. O trabalho inclui elaborar cartas de oferta com base em informações de mercado e pacotes de candidatos, seguidas de negociação transparente e confirmação.
Essa pessoa deve ter habilidades analíticas e boas relações interpessoais, além de domínio de sistemas de RH (ex: Poornata, SAP, PeopleSoft, TOTVS) e experiência em recrutamento e seleção no Brasil.
Os principais pontos desta vaga são:
* Desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção;
* Gestão de programas de estágio e aprendizagem;
* Elaboração de cartas de oferta e negociação com candidatos;
* Dominho de sistemas de RH;
* Experiência em recrutamento e seleção no Brasil.