O profissional será responsável por garantir a gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos nas duas unidades fabris, assegurando conformidade legal, eficiência administrativa e desenvolvimento de pessoas, de forma a sustentar os objetivos de negócio e promover um ambiente de trabalho saudável, seguro e engajador.
Gestão de Pessoas
Planejar, coordenar e acompanhar processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
Desenvolver ações voltadas à retenção de talentos e clima organizacional.
Administração de Pessoal
Garantir conformidade com legislação trabalhista e normas internas;
Supervisionar folha de pagamento, benefícios e registros funcionais.
Treinamento e Desenvolvimento
Identificar necessidades de capacitação e implementar programas de treinamento;
Apoiar líderes na gestão de desempenho e planos de carreira.
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida
Coordenar iniciativas de segurança do trabalho e saúde ocupacional;
Promover ações de bem-estar e qualidade de vida nas duas unidades.
Relacionamento e Comunicação Interna
Atuar como elo entre colaboradores, liderança e direção;
Implementar políticas e práticas de comunicação interna eficazes.
Suporte Estratégico
Alinhar práticas de RH às metas corporativas das duas fábricas;
Apoiar gestores na tomada de decisão sobre estrutura de pessoal e produtividade.
Obrigatório ensino superior completo em Administração ou áreas afins;
Desejável Experiência em atividades correlatadas à função e gestão de pessoas
Será considerado um diferencial se você tiver:
Competência Analítica
Análise crítica e visão sistêmica.
Competência Técnica
Gestão de indicadores e ferramentas analíticas: domínio de Excel e/ou BI.
Competência Comportamental
Orientação a resultados com argumentação baseada em dados.
O que oferecemos?
Assistência médica e odontológica nacional (extensivo aos dependentes);
Restaurante interno com alimentação saudável;
Seguro de vida.
Auxílio Educação e Parcerias Educacionais;
Investimento no seu crescimento profissional.
Remuneração e Benefícios:
Auxílio para filhos com necessidades especiais.
Por que ser INNOVA?
Porque na INNOVA você encontrará um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados, onde as pessoas são protagonistas do negócio. Valorizamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e decisões baseadas em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais. Aqui, o RH atua de forma estratégica, contribuindo diretamente para a evolução da empresa e das pessoas. #VemSerInnova
Step 3: Avaliação Comportamental 3 Avaliação Comportamental
Somos uma indústria petroquímica, fabricamos os produtos estirênicos: etilbenzeno (EB), monômero de estireno (SM), os poliestirenos uso geral (GPPS), alto impacto (HIPS), expansível (EPS), o pioneiroECO-PS®, com até 30% de material pós consumo em sua composição e o PS-3D, para filamentos de impressoras em três dimensões.
Na área de transformação plástica, fabricamos os filmes de polipropileno biorientado (BOPP), os laminados plásticos em bobinas de poliestireno (PS) e polipropileno (PP) e as tampas plásticos para garrafas PET de água mineral, sucos e refrigerantes. Todos esses produtos estão no centro da economia.
Nossas fábricas estão situadas estrategicamente: em Manaus (AM),Triunfo (RS) e Montenegro (RS), sempre próximas dos clientes de norte a sul do país,e de todoo mundo.
Somos uma Companhia com notório histórico de reinvenções, líder nos segmentos petroquímico e de transformados plásticos .
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