**Vaga de Tecnologia Sênior**
O candidato ideal é aquele que seja capaz de conduzir processos seletivos de ponta a ponta e trabalhar com equipes multiculturais.
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, utilizando habilidades como comunicação eficaz e resolução de problemas;
* Mantener relacionamentos próximos com líderes e stakeholders;
* Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;
* Desenvolver e implementar planos de recrutamento personalizados para atender às necessidades específicas da empresa;
* Estar atualizado sobre as últimas tendências e práticas no setor de tecnologia.