Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para coordenar a gestão de pessoas em nossa loja departamental. Se você tem experiência em liderança de equipes, desenvolvimento de talentos e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você! Seu papel será garantir que a loja tenha uma equipe motivada, bem treinada e alinhada aos objetivos organizacionais. Principais Responsabilidades: - Coordenar as atividades de gestão de pessoas na loja, assegurando o engajamento e o bem-estar da equipe. - Liderar o processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de colaboradores qualificados para todas as áreas da loja. - Acompanhar a performance dos colaboradores, realizando avaliações de desempenho e proporcionando feedbacks construtivos. - Garantir a adequação da equipe à cultura e aos valores da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo. - Mediar conflitos, implementar ações de melhoria e manter um alto nível de comunicação interna. - Desenvolver estratégias para retenção de talentos e planos de carreira dentro da loja. - Acompanhar os indicadores de RH, propondo melhorias nos processos e garantindo a eficiência da gestão de pessoas. Requisitos: - Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência em cargos de liderança em gestão de pessoas, preferencialmente em ambientes de varejo ou lojas departamentais. - Habilidade para gerenciar equipes de diversos perfis e áreas de atuação. - Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de desempenho. - Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade, organização e visão estratégica. Desejável: - Experiência em lojas de grande porte ou no varejo. - Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e indicadores de performance. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: - Qual a sua pretensão salarial? Escolaridade: - Ensino Superior completo (preferencial) Experiência: - Liderança (obrigatório) - Gestão de Conflitos (obrigatório) - Recrutamento e Seleção (obrigatório)