Como especialista em recrutamento, você terá a oportunidade de trabalhar em vagas de nível sênior e gerencial na área de tecnologia, produto e negócios.
Aqui, você será responsável por gerenciar processos seletivos simultâneos, conduzir o recrutamento end-to-end e alinhar perfis com os clientes finais. Além disso, você precisará realizar sourcing ativo, triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
Requisitos
* Experiência sólida em executive search, conduzindo 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial;
* Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva;
Benefícios
* Remuneração competitiva com fixo de R$ 3.000 – 4.000 e variável mensal potencial de R$ 4.000 – 8.000;
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre;
Para ser um sucesso nesta função, é necessário ser altamente organizado e orientado a resultados, além de possuir excelente comunicação interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.