O Coordenador do projeto SEAS Criança e Adolescente é responsável por liderar e coordenar projetos voltados para a área de Serviço Especializado em Abordagem Social (SEAS) voltados para crianças e adolescentes. Este profissional atua de forma plena, garantindo a execução eficiente e eficaz dos projetos, bem como o alcance dos objetivos estabelecidos. Garantindo o funcionamento do serviço em conformidade com o plano de trabalho estabelecida, alinhadas com a política de assistência social e missão institucional. REQUISITOS: Formação completa em áreas previstas pelo NOB-RH do SUAS; Experiência profissional comprovada com públicos em situação de vulnerabilidade social e risco social (como crianças e adolescentes em situação de rua) e desejável vivência em serviços da rede; Habilidade em Liderança e Gestão de Conflitos; Pacote Office Intermediário; Disponibilidade para Coordenar serviço que possui funcionamento de domingo a domingo; Será considerado um diferencial formação complementar como Pós-graduação em Políticas Públicas, Gestão Social ou áreas afins. RESPONSABILIDADES/ATRIBUIÇÕES: Garantir a efetivação dos objetivos e metas previstos em plano de trabalho, com a proposição de adequações conforme necessidade; Coordenar a rotina técnica e administrativa do serviço sob sua responsabilidade; Supervisionar a equipe multiprofissional sob sua gestão; Orientar e monitorar a correta aplicação dos procedimentos institucionais junto aos colaboradores; Articulação o e participação de reuniões com a rede de serviço do município e demias políticas públicas; Promover reuniões de equipe, capacitações e espaços de escuta para os profissionais; Monitorar e Supervisionar a equipe e adequação do fluxo, agenda, rotina dos profissionais do serviço visando o melhor desempenho da equipe; Acompanhar a equipe técnica dos casos e dos planos de acompanhamento familiar e planos individuais de atendimento; Monitorar metas, indicadores e qualidade técnica dos atendimentos realizados, bem como o acompanhamento da adequada execução de procedimentos internos pela equipe técnica prontuários, registros, instrumentais; Realizar a gestão com foco na liderança da equipe com acompanhamento continuo, avaliação de desempenho e feedback da equipe, com a devida formalização, realizar a mediação de conflitos entre os colaborados e, quando necessário com os usuários do serviço; Realizar outras atividades inerentes à função.