Responsabilidades ; Acompanhar indicadores de performance da equipe. ;Manter rotinas de feedback, escuta ativa e ações de engajamento. Apoiar na criação e atualização de materiais de cultura, gestão de pessoas e PDI. Auxiliar na organização de eventos internos e realizar treinamentos indicados pela diretoria. Executar processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, organização do banco de talentos). Manter atualizados relatórios de funil de vagas e controlar devolutivas. Receber e conferir documentos admissionais. Requisitos ; Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 1 ano na função. Conhecimento em Pacote Office e habilidade em Excel. Experiência em construção de relatórios, análise de indicadores e planilhas de acompanhamento. Habilidades ; Escuta ativa. Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar com diferentes demandas ao mesmo tempo.
Horário
De segunda-feira à sexta-feira (horário comercial). Forma de trabalho Híbrido: 3x na semana no escritório.