Planta Jundiaí - Coordenadora Manufatura - Vaga Afirmativa para Mulheres
Job type: Full-time employee Full-time employee
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responsabilidades
Gestão de pessoas, no que diz respeito a contratação, treinamentos, férias, gestão de ponto, de novos colaboradores.
Alinhar as atividades da equipe para as Práticas Operacionais na área (5s, melhoria continua, medir o desempenho visual, manutenção autônoma);
Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP;
Assegurar a realização e execução das ordens e planos de manutenção;
Elaborar CAPEX para projetos da área;
Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno);
Determinar as metas dos indicadores do negócio e FCE’s das áreas em conjunto com Gerência de Manufatura;
Realizar análises de custo da operação e dos processos;
Estabelecer planos de melhora para redução de custos;
Participar da revisão do programa de produção;
Elaborar previsões de produção e materiais;
Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA (plan, do, check, act), além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos;
Promover reuniões diárias para retroalimentação dos resultados;
Gerar reporte para os grupos de interesse (planta/diretoria);
Qualificações
Formação: Superior completo em Engenharias e Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica ou áreas correlatas.
Experiência desejável: Desejável conhecimento em Manufatura execução de manutenção de equipamentos e liderança de equipe;
Conhecimentos Técnicos: Pacote Office, SAP;
Disponibilidade de horário para atuar em turnos.
Benefícios
Plano de saúde;
Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
Seguro de Vida em Grupo;
Restaurante no local / vale refeição;
Vale Alimentação;
Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
Farmácia: crédito com repasse em folha;
Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
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