Sobre a Empresa:A Systemica, empresa que atua no desenvolvimento de projetos de créditos de carbono e soluções socioambientais, busca um(a) Coordenador(a) de Projetos para integrar a equipe de Projetos. O profissional será responsável por planejar, executar e monitorar projetos de carbono, garantindo cumprimento de prazos, orçamento, qualidade e padrões metodológicos e de certificação. Atuará na coordenação dos eixos de Clima, Biodiversidade e Comunidade, alinhando entregas entre equipes internas, fornecedores e instituições parceiras, além de garantir evidências auditáveis para emissão de créditos de carbono. Entre as principais atividades estão: Gestão do planejamento, cronograma e orçamento do projeto; Coordenação de equipes multifuncionais e reuniões de acompanhamento; Comunicação com certificadora (Verra) e acompanhamento de PDs e MR; Monitoramento de riscos operacionais e conformidade metodológica; Supervisão de inventários ambientais, diagnósticos sociais e atividades de campo; Garantia de registros e evidências para auditorias e validações; Interface com comunidades locais, apoiando comunicação, prestação de contas e resolução de conflitos; Apoio à área comercial em workshops, comunicação com investidores e organização documental; Coordenação de respostas a auditorias e apoio na produção de materiais de divulgação do projeto. Requisitos: Ensino superior em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas (pós-graduação desejável); 1 a 2 anos de experiência em gestão e execução de projetos, preferencialmente socioambientais; Excel, Word e PowerPoint avançados; Inglês intermediário; Conhecimento básico em ferramentas de gestão de projetos; CNH B e disponibilidade para viagens. Diferenciais: Experiência com comunidades indígenas; Morar no estado do Pará (São Félix do Xingu, Altamira, Marabá, Parauapebas, Belém ou Santarém); Gestão de pessoas, inglês avançado e conhecimento em metodologias como PMBOK ou Scrum. Modelo de trabalho: presencial ou híbrido, dedicação integral e horários flexíveis. Declaração de Oportunidades Iguais Cada indivíduo carrega a responsabilidade de fomentar a igualdade em nossas comunidades e ambientes profissionais. Comprometemo-nos a forjar uma cultura organizacional que não só espelhe os valores fundamentais da empresa, mas também celebre a diversidade da sociedade. Isso se traduz em práticas inclusivas, como garantia de remuneração equitativa, apoio ao desenvolvimento e desempenho dos colaboradores, benefícios inclusivos, entre outras iniciativas. Candidatos qualificados serão avaliados para oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, percepção ou identidade de gênero, nacionalidade, idade, estado civil ou deficiência.