Responsabilidades: Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, desde o alinhamento da vaga com o gestor até a admissão do novo colaborador; Realizar estratégias de hunting e recrutamento proativo, utilizando redes sociais, bancos de talentos, plataformas profissionais e outras ferramentas para identificar candidatos aderentes ao perfil; Desenvolver e implementar ações inovadoras e criativas para atração de talentos, acompanhando tendências e melhores práticas do mercado de Atração Seleção; Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo; Atuar em parceria com gestores para entendimento profundo das necessidades de cada área e definição de estratégias assertivas de recrutamento. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida e comprovada na condução de processos seletivos completos; Perfil inovador, com capacidade de propor soluções criativas para desafios de captação de talentos; Domínio de ferramentas e tecnologias que auxiliem na atração, seleção e gestão de candidatos; Conhecimento em Pacote Office; Diferencial: vivência prévia no segmento financeiro. Atuação presencial em Cuiabá MT ou Nova Lima MG