Descrição do Cargo:
Responsável por implementar atividades de Pessoal com foco na captação e retenção de talentos, visando aumentar o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Apresenta projetos e ações para alavancar a motivação das equipes e promover um ambiente positivo de trabalho. Acompanha a aplicação da avaliação de desempenho e orienta as necessidades levantadas pelas áreas.
Desenvolve ferramentas de comunicação interna para melhoria do clima organizacional e promove eventos internos relacionados à cultura e pessoas.
Competências:
- Comunicação eficaz;
- Liderança;
- Capacidade de resolver problemas;
- Ética profissional;