Sobre a função:
O papel do Assistente de Recursos Humanos é fundamental na gestão de pessoal, responsável por executar rotinas diárias relacionadas ao tratamento de ponto eletrônico e organização de escalas de folgas.
* Tratamento de ponto eletrônico;
* Organização de escalas de folgas;
* Controle, inclusão e exclusão de benefícios;
* Controle e lançamento de atestados médicos;
* Rotinas de admissão e demissões no sistema;
* Orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos.
**Requisitos do perfil:
* Nível de formação acadêmica não informado;
* Acomodação salarial flexível;
* Análise de dados e orientação de processos;
* Suporte à equipe em diversas áreas.
**Conhecimentos e habilidades:
* Domínio das rotinas de administração de pessoal;
* Liderança e orientação de equipe;
* Análise de dados e solução de problemas.
**Benefícios:
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; Acomodação salarial flexível; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
**Outros:
Competitivo salário oferecido; Possibilidade de treinamento contínuo e desenvolvimento de habilidades; Oportunidade de trabalhar em uma equipe diversificada e dinâmica.