Cargo: Recrutador Sênior
Na atual era de mercado em constante evolução, buscamos profissionais proativos para desempenhar funções-chave na implementação e administração de programas de recrutamento.
* Auxiliar no desenvolvimento estratégico e operacional dos projetos de recrutamento;
* Selecionar currículos adequados às necessidades da vaga;
* Realizar entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial;
* Seguir as diretrizes estabelecidas pela equipe responsável pelas ofertas da vaga;
* Acompanhar o candidato desde o processo seletivo até a data de início na empresa.
Competências Esperadas:
* Excelente comunicação oral e escrita;
* Habilidades interpessoais fortes;
* Análise crítica e capacidade de tomar decisões informadas;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
* Conhecimento avançado das ferramentas de recrutamento e seleção.
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para o crescimento e sucesso da empresa;
* Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
* Acesso a recursos e treinamentos contínuos para desenvolver habilidades e conhecimentos;
* Oportunidades de carreira e promoção;
* Pacote de benefícios competitivos, incluindo plano de saúde, auxílio alimentação e vale transporte.
Outras Informações:
É importante notar que este cargo requer uma forte atitude de resultados e um compromisso com a excelência. Candidatos devem ter uma boa compreensão do setor de recrutamento e ser capazes de adaptar-se rapidamente ao ambiente de trabalho dinâmico.