OverviewGPF recrute un HR Officer Bilingue (H/F) pour un de ses clients, entreprise internationale présente en Afrique de l'Ouest et Centrale. Poste basé à ABIDJAN.Le poste s'inscrit dans un environnement multiculturel et régional, avec des interactions régulières avec plusieurs pays de la sous-région.ResponsibilitiesPiloter et coordonner les processus de recrutement (publication des annonces, sourcing, présélection, organisation des entretiens).Collaborer avec les managers pour définir les besoins et constituer des shortlists pertinentes.Développer un vivier de talents et mettre en oeuvre des stratégies de sourcing adaptées.Contribuer à la rédaction et à l'actualisation des fiches de poste.Réaliser les vérifications de références et contrôles nécessaires.Intégration et départ des collaborateursAssurer la bonne mise en oeuvre du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.Organiser les programmes d'accueil et coordonner les actions avec les départements concernés.Gérer les procédures de départ et conduire les entretiens de sortie.Performance et développementAccompagner les managers dans le processus d'évaluation de la performance.Veiller au respect des échéances des évaluations annuelles et intermédiaires.Contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation et au suivi des formations obligatoires.Administration RH et conformitéMettre en oeuvre et assurer le suivi des politiques et procédures RH.Veiller à la conformité avec les réglementations locales du travail dans les différents pays.Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel et des données RH.Suivre les contrats, assurances, congés, autorisations de travail et obligations légales.Paie et reportingCoordonner les activités de paie avec les partenaires externes.Garantir l'exactitude des données salariales et des déclarations sociales.Participer à l'élaboration des reportings RH et tableaux de bord régionaux.QualificationsBac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent.Minimum 8 ans d'expérience en Gestion RH, incluant recrutement, administration RH, paie, relations sociales et reporting.Expérience dans un environnement international ou multi-pays fortement appréciée.Bilingue Français / Anglais obligatoire.Très bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, notamment Excel).Excellente capacité d'analyse et de gestion de données RH.Profil et compétencesOrganisation et rigueurSens de la confidentialité et de l'éthiqueCapacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamiqueEsprit d'analyse et de résolution de problèmesBon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un contexte multiculturel
#J-18808-Ljbffr