Recrutador de Tecnologia
O recrutamento de talentos em tecnologia é um desafio dinâmico e constante. Neste contexto, procuramos um profissional experiente para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, realizar hunting ativo para posições de tecnologia e gerenciar candidatos e vagas via sistema de gestão de recursos humanos.
O ideal seria uma pessoa que tenha experiência prévia em recrutamento e seleção, vivência com recrutamento de posições de tecnologia e familiaridade com sistemas de automação de processos de recrutamento. A pessoa ideal também deve ter habilidades de comunicação eficaz e ser capaz de lidar com múltiplas vagas.
A oportunidade envolve alinhamentos frequentes com lideranças contratantes e construção de pipelines de talentos para posições futuras. O profissional trabalhará em conjunto com equipes para identificar e atrair os melhores candidatos para as nossas vagas, garantindo a realização dos objetivos da organização.
Para esse papel, busca-se uma pessoa comprometida e com capacidade de negociação e habilidades de persuasão. Além disso, deve ter boa capacidade de análise e tomada de decisões rápidas, sem prejudicar a qualidade do processo.
Nesta oportunidade, o profissional será responsável por desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras e personalizadas para cada vaga, aumentando assim as chances de sucesso na seleção de talentos qualificados.
O objetivo principal é encontrar os melhores talentos no mercado e integrá-los à nossa equipe. Portanto, estamos procurando por alguém que seja capaz de pensar fora da caixa e criar soluções criativas para resolver problemas complexos.
Além disso, a pessoa ideal deve ter habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe a alcançar metas ambiciosas. Com suas habilidades e experiência, você poderá contribuir significativamente para o crescimento e sucesso da nossa organização.