O que te espera no dia a dia: Responsável por todo processo de atração e seleção de talentos; Atuação consultiva e de orientação com visão de negócio e mercado para elaboração de job descpription de cada posição; Responsável pelo processo end to end de atração e seleção tanto para vagas externas quanto oportunidades internas; Follow-up com as áreas e gestores requisitantes, fornecendo informações sobre status dos processos e alinhando prioridades; Análise de relatórios e indicadores da área de atração de seleção para tomada de decisão; Responsável pelo cumprimento de entrega das vagas dentro dos SLAs de cada área cliente, garantindo qualidade e aderência ao perfil da vaga; Garantir a atração de talentos para todos os eixos de Diversidade; Estar alinhado às estratégias de negócio das áreas clientes atendidas; Suporte admissional ao candidato selecionado, juntamente com o time de administração de pessoal cuidar de toda jornada da pessoa candidata até a admissão. Requisitos e qualificações Buscamos alguém que: Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. Para fazer parte do nosso time, é essencial: Residir na região de São Paulo; Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência com vagas coorporativas (Marketing, financeiro, jurídico e ou corporativo); Experiência em realizar entrevistas por competência; Experiência em ATS preferencialmente Gupy. É diferencial: Ter atuado em empresas do segmento de Telecom. Conhecimento em testes/avaliação comportamental.