Descrição da vaga Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento das atividades do setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, envolvendo contratação, registro e controle de pessoal, bem como suporte às atividades de treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, de acordo com as políticas, normas e procedimentos da SLC Agrícola e legislação trabalhista em vigor. Responde ainda, pelo controle, conservação e limpeza das hospedagens, portaria e áreas da sede da unidade agrícola. Local de trabalho: Porto dos Gaúchos MT - (Sinop/ MT) Responsabilidades e atribuições Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a melhor experiência para candidatos e lideranças. Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores, trainees, estagiários e aprendizes, assegurando um início de jornada positivo. Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, elaborar o plano anual da área e administrar o orçamento destinado às capacitações. Monitorar a execução dos treinamentos, mensurar resultados e consolidar informações para os indicadores de T&D. Conduzir o processo de Avaliação de Competências, garantindo o cumprimento do cronograma e orientando as lideranças em todas as etapas. Apoiar lideranças nas decisões relacionadas a promoções horizontais e verticais, contribuindo para a gestão de carreira e sucessão. Atuar em iniciativas de Comunicação Interna, fortalecendo a cultura e o engajamento dos colaboradores. Liderar projetos de Responsabilidade Social Empresarial, promovendo ações alinhadas aos valores e à estratégia da companhia. Executar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e conciliações contábeis. Gerenciar o controle de jornada, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas, além de orientar as lideranças. Realizar entrevistas de desligamento, contribuindo para análises e melhorias contínuas no clima organizacional. Elaborar e acompanhar o orçamento da área, garantindo o cumprimento das metas e responsabilidades do setor. Liderar equipes, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental para assegurar a entrega dos resultados planejados. Requisitos e qualificações Formação superior concluída: Administração de Empresas, Ciências Contábéis, Economia e cursos correlacionados. Desejável especialização na área afim. Experiência consolidada em gestão de equipe de RH. Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e processos de R&S. Habilidade para atuar de forma ativa nos processos e projetos de RH. Boa comunicação, liderança e visão sistêmica. Disponibilidade para residir em Fazenda localizada, a 90km de Sinop/MT. Informações adicionais Para se candidatar por Recrutamento Interno: Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE. Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação. O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno. Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy: Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga? ( Inserir o gestor atual na aba de indicação ) Você trabalha na SLC Agrícola? ( Sim incluir e-mail corporativo ) Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui: Assistência médica; Plano odontológico; Refeitório no local; Vale alimentação; Transporte fretado todos os dias para Sinop MT; Alojamento na fazenda; Auxílio Educação e Idiomas; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Previdência Privada; Seguro de Vida em Grupo; Reembolsos em medicamentos; Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida); Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental); Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros. J-18808-Ljbffr