Atendimento a colaboradores e gestores em rotinas de Recursos Humanos, emitir pareceres por escrito ou verbal aos gestores, auxiliar em processos de Admissão e Demissões, conforme procedimentos da empresa e legislação trabalhista / previdenciária, responsável por controlar e gerar relatórios de não conformidade de registros de cartões ponto, pontuando aos gestores e colaboradores anomalias encontradas, solicitando explicativas e realizando ajustes no sistema, controlar saldo de horas para compensação, realizar o controle e conferência de férias solicitadas e orçadas, encaminhar colaboradores ao INSS por motivos de afastamentos. Arquivar documentos, enviar informações solicitadas pelos gestores, relacionados aos colaboradores de suas equipes. Lançamentos, conferências e fechamento da folha de pagamento e encargos sociais (INSS, FGTS). Controle e entrega de cartões alimentação, holerites, férias, cartão ponto. Realizar cadastro de convênios que a empresa possui. Atualizações de CTPS. Controle de horas de compensação, análises de Ficha Funcional, aplicação de sanções administrativas, liberação de retornos ao trabalho, auxilio em empréstimos consignados. Receber, analisar e dar tratativa as demandas de fichas funcionais encaminhadas pelos gestores de áreas. Realizar controle de datas de vencimento de treinamentos e habilitações, realizando o aviso prévio ao setor responsável, período anterior ao vencimento solicitando novo documento comprobatório. Buscamos um profissional generalista na área de Departamento Pessoal, porém o foco das atividades será rescisão.