Sobre a Automa, a DNV CompanyA Automa agora faz parte do grupo DNV, unindo nossa agilidade e inovação à expertise global de uma das maiores autoridades em transição energética e energias renováveis do mundo. Estamos em plena expansão, levando soluções de excelência para o setor solar em diversos continentes.Aqui, acreditamos que o futuro sustentável nasce de ambientes leves e colaborativos. Zelamos pelo bem-estar de nossa equipe e cultivamos uma cultura de alta confiança. Quer ser uma de nossas potências nesse novo capítulo global?Sua MissãoComo Analista de Recrutamento e Seleção Junior, sua missão é garantir que a engrenagem de talentos da Automa não pare. Você será responsável por conduzir processos ponta a ponta, do alinhamento à proposta, com foco em eficiência e qualidade. Buscamos um perfil executor, que sinta prazer em fechar a vaga com o perfil certo e que entenda que organização e agilidade são as chaves para gerir processos de média e alta volumetria em um ambiente global.Seu Desafio na Automa Alinhamento: Alinhar perfis de vagas com os gestores, garantindo entendimento real das necessidades e trazendo sensatez para as expectativas de contratação.Ciclo Completo (End-to-End): Conduzir o recrutamento desde a abertura até a formalização da proposta.Hunting e Triagem: Realizar busca ativa (hunting) em plataformas digitais, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo, focando na pessoa por trás do papel.Gestão de Parceiros Internos: Manter contato constante com gestores, assegurando o cumprimento de prazos (SLAs) e o alinhamento de prioridades.Suporte Administrativo: Elaborar pareceres detalhados sobre candidatos e conduzir a conferência de documentos e burocracias essenciais do processo de R&S.Tecnologia e Organização: Apoiar na gestão de agendas e follow-ups constantes, garantindo que nenhum candidato ou gestor fique sem resposta.Execução com Propósito: Fechar vagas corporativas diversas com disciplina, dinamismo e o compromisso de manter a experiência do candidato sempre humana e respeitosa.O que buscamos (Requisitos)Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência: Vivência comprovada em R&S de alta volumetria e processos corporativos diversos.Técnica: Conhecimento sólido em técnicas de recrutamento, condução de entrevistas e elaboração de pareceres técnicos.Ferramentas: Experiência com ATS de recrutamento e vivência com hunting em plataformas digitais.Idiomas: Inglês nível avançado (essencial para o contato diário com o time global da DNV)Atuação: Disponibilidade para atuação híbrida em Jundiaí (SP).Será um diferencial se você tiver:Vivência com as plataformas Inhire e LinkedIn Recruiter.Experiência em empresas de tecnologia ou do setor de energia renovável.Informações adicionais sobre a oportunidade:Para essa oportunidade é necessária atuação híbrida em Jundiaí (SP).Conheça nossos benefícios:Plano de saúde e odontológico;Auxílio-alimentação, pago em cartão flexível;Auxílio-mobilidade, pago em cartão flexível;Auxílio-creche;Wellhub (Gympass);PLR;Seguro de Vida;Benefício para cursos de idioma;Vale Solidariedade, para apoio em causas sociais;Vale Farra, para integração de pessoas;E muito mais!