1. Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Vivência nas etapas completas de processos seletivos.
3. Conhecimento no Pacote Office.
* Realizar busca ativa de candidatos alinhados às oportunidades em aberto.
* Revisar, avaliar e classificar currículos e candidaturas recebidas.
* Identificar profissionais que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas.
* Agendar e conduzir entrevistas por competência, presenciais ou por vídeo chamada.
* Avaliar a experiência, habilidades e qualificações dos candidatos e registrar percepções relevantes.
* Organizar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo fluidez e cumprimento dos prazos.
* Manter atualizados os registros internos de currículos, entrevistas e fechamentos de vagas.
* Manter comunicação contínua e transparente com os candidatos e com os líderes das áreas solicitantes.
* Preparar a documentação necessária para a finalização do processo e contratação.
* Executar outras atividades relacionadas ao cargo conforme as demandas internas.