Requisitos:
Ensino Médio completo ou superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos;
Conhecimento em Legislação Trabalhista, E-social, Benefícios;
Conhecimento em informática intermediária;
Postura ética;
Organização e Planejamento.
Atribuições:
Realizar pedido, monitoramento, conferência e entrega de crachás aos colaboradores;
Apurar faltas e atrasos no registro de ponto;
Realizar o monitoramento de atestados médicos e/ou faltas dos colaboradores e envio à Contabilidade;
Realizar a impressão de contra cheques e recibos e coletar assinaturas;
Monitorar a entrega dos EPI’s - Equipamentos de Proteção Individual – acompanhar pedido, registrar em formulário específico e pegar assinatura de recebimento;
Apoiar os diversos eventos realizados pela área de RH, realizando cotação, prevendo recursos e organização da logística do evento;
Remuneração e benefícios serão informados na seleção.
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