Descrição da vaga
Coordenar as operações de transportes, acompanhar a performance dos meios de transportes e distribuição, desenvolver indicadores e identificar melhoria nos processos para atender prazo e qualidade no serviço. Planejar e coordenar atividades da frota, alocando motoristas junto aos caminhões. Desenvolver parceiros de transportes perseguindo melhor custo e melhor prestação de serviços.
Responsabilidades e atribuições
* Coordenar e fazer a gestão da equipe de colaboradores do setor de transportes;
* Planejar, organizar e coordenar as atividades dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa e dos contratos específicos dos clientes;
* Realizar todo oacompanhamento de performance de transportadoras e análise de fretes;
* Atuar com prospecção e gestão de transportes, desenvolver indicadores, auditar transações de abastecimento, fazer toda administração do operacional de transportes;
* Desenvolver e acompanhar métricas de KPI’s da área;
* Atuar com manutenção de contratos de fornecedores;
* Garantir a eficiência na operação de transportes, monitorar e prover alta performance na qualidade do serviço prestado;
* Estabelecer os contratos com alto nível de segurança junto aos prestadores de serviços e transportadores;
* Realizar todo acompanhamento de entregas, coletas e despachos junto ao analista de transportes;
* Garantir junto ao supervisor de frotas a disponibilização dos caminhões em condições de uso e segurança;
* Prospectar e desenvolver novos fornecedores de transportes adequadas as necessidades dos clientes.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo;
* Experiência comgestão de pessoas e conhecimento da área de transportes.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
* Assistência médica;
* Seguro de vida;
* Auxílio funeral;
* Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
* Transporte (vale-transporte ou fretado);
* Parcerias com instituições de ensino;
* Programas de desenvolvimento e bem-estar;
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
* Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
* Benefícios podem não ser cumulativos;
* Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
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