Transformar vidas com saúde é o que nos move! Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico. Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos. Principais Responsabilidades: - Realizar o levantamento de perfil da posição com a liderança da vaga, alinhando os requisitos importantes para o processo seletivo, bem como informar quais são as etapas e cronograma do processo; - Dar suporte a pessoa finalista e a equipe de admissões durante o processo admissional; - Manter as equipes correlatas envolvidas no processo informadas a fim de garantir comunicação assertiva e o fluxo contínuo do processo até o fechamento; - Acionar a liderança sempre que necessário. Qualificações Necessárias: - Ensino superior cursando ou completo preferencialmente em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos; - Conhecimento no Pacote Office; - Experiência anterior no processo de recrutamento e seleção preferencialmente no segmento da saúde; - Desejável conhecimento em Entrevista por Competências; - Disponibilidade para atuar no modelo presencial (Centro, Rio de Janeiro). Palavras-Chave: Amil, Analista, Recrutamento e Seleção, Aquisição de Talentos, R&S, RH, Recursos Humanos, Diversidade, Inclusão, Equidade, PcD, Pessoa com Deficiência, Centro, Rio de Janeiro, RJ, Total Care. Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.