Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para posições aprovadas.
Alinhar perfis e expectativas com gerentes de contratação e áreas de negócio.
Atuar em parceria com equipes de sourcing, RH e demais stakeholders.
Apoiar na definição de estratégias para atração de talentos.
Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo.
Experiência anterior em recrutamento e seleção.
Habilidade para conduzir múltiplas vagas simultaneamente.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de atuar de forma consultiva com diferentes áreas da empresa.
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