Responsabilidades e Atribuições
Participar de treinamentos técnicos e comportamentais de recrutamento.
Compreender o modelo de negócio e a cultura da empresa requisitante.
Diagnosticar as necessidades de contratação de pessoas.
Levantar o perfil técnico e comportamental das vagas disponíveis.
Descrever as vagas de trabalho e emprego.
Anunciar vagas nas principais plataformas de trabalho.
Executar a triagem de currículos e candidatos.
Convocar os candidatos adequados para participarem dos processos seletivos.
Elaborar testes técnicos e comportamentais dos candidatos.
Executar entrevistas em grupo.
Aplicar testes e desafios práticos.
Analisar os perfis comportamentais dos candidatos.
Conduzir entrevistas individuais de alinhamento.
Executar entrevistas por competências.
Oferecer o parecer seletivo para o requisitante.
Visitar as empresas requisitantes e oferecer o apoio nos processos seletivos.
Conduzir processos seletivos online e presenciais.
Monitorar, atualizar e publicar imagens, vídeos, vagas e conteúdos no LinkedIn da Recrutame.
Atualizar, constantemente, o próprio perfil do LinkedIn.
Dias e Horários De Trabalho
Segunda até sexta-feira: 9h às 19h, com intervalo.
40 horas semanais de trabalho.
Requisitos
Obrigatórios:
Residir em Belém ou Ananindeua- PA.
Ensino médio completo.
Experiência na área de Recursos Humanos.
Notebook ou tablet próprio.
Será Um Diferencial
Ensino superior completo.
Habilidade com um software de recrutamento e seleção de profissionais.
Competências Comportais Desejadas
Autocuidado.
Empatia.
Assertividade.
Atenção.
Dinamismo.
Comprometimento.
Planejamento.
Benefícios
Auxílio transporte para visitar empresas.
Auxílio alimentação para visitar empresas.
Perspectiva De Crescimento
Atuar como Assistente de Recrutamento.
Atuar como Recrutador(a).
Atuar como Recrutador(a) Executivo(a). #J-18808-Ljbffr