Faça parte de uma equipe dinâmica e contribua para o crescimento de um negócio em evolução Se você é proativo, engajado e comprometido, essa oportunidade é para você.
Requisitos:
Ensino Médio completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos etc;
Proficiência com Pacote Office;
Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento;
Familiaridade com softwares de gestão de processos seletivos;
Noções de técnicas de entrevistas e avaliação comportamental.
Atribuições:
Apoio ao Processo Seletivo;
Organização de Entrevistas e Dinâmicas;
Gestão do Banco de Candidatos;
Monitoramento de Processos;
Triagem de Currículos;
Entrevistas Iniciais.