Faça parte de uma equipe dinâmica e contribua para o crescimento de um negócio em evolução! Se você é proativo, engajado e comprometido, essa oportunidade é para você. Requisitos: Ensino Médio completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos etc; Proficiência com Pacote Office; Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento; Familiaridade com softwares de gestão de processos seletivos; Noções de técnicas de entrevistas e avaliação comportamental. Atribuições: Apoio ao Processo Seletivo; Organização de Entrevistas e Dinâmicas; Gestão do Banco de Candidatos; Monitoramento de Processos; Triagem de Currículos; Entrevistas Iniciais.