Palmas - TO
**Requisitos**:
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH;
Habilidade com informática (Pacote Office) e sistemas de gestão de pessoas;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil proativo, organizado e com senso de responsabilidade.
**Atividades**:
**Recrutamento e Seleção**: Atração e contratação dos talentos certos;
**Admissão e Integração (Onboarding)**: Documentação, cadastro e acolhimento do novo colaborador;
**Gestão de Ponto e Jornada**: Controle de frequência, horas extras e banco de horas;
**Folha de Pagamento e Benefícios**: Apoio no processamento de salários, benefícios e encargos (em conjunto com o DP ou contabilidade);
**Avaliação de Desempenho**: Monitoramento de performance e feedbacks;
**Treinamento e Desenvolvimento**: Planejamento e execução de ações de capacitação e desenvolvimento contínuo;
**Gestão de Cargos, Salários e Estrutura Organizacional**: Apoio na manutenção de descrições de cargos, faixas salariais e plano de carreira;
**Desligamento (Offboarding)**: Condução do processo de saída, entrevista de desligamento e emissão de documentos.
**Competências Comportamentais**:
Organização;
Proatividade;
Capacidade de análise;
Discrição e ética profissional;
Trabalho em equipe.
**Remuneração**:
R$ 2.277,00 (após 3 meses, reajuste para 2 salários mínimos)
**Carga Horária**:
44 horas semanais.