Responsabilidade
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O Analista de RH é responsável por todo processo de recrutamento e seleção, desde a alinhagem de perfis até a aplicação de testes.
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Habilidades necessárias:
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* Análise crítica;
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* Comunicação eficaz;
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* Solução de problemas;
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Vantagens:
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Alinhar perfis com as necessidades da empresa e garantir a seleção adequada de candidatos.
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Ao longo do processo:
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O Analista de RH trabalha em estreita colaboração com os gerentes e líderes da equipe para entender as necessidades dos departamentos.
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Escolha perfeita:
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Não apenas encontrar o perfil certo, mas também oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa.