Responsável por conduzir os processos de atração, seleção e admissão de ponta a ponta, assegurando o atendimento das demandas de substituição, expansão e movimentações internas com autonomia operacional e visão crítica sobre perfis e prazos. Atua com responsabilidade sobre a jornada da pessoa candidata, cumprimento de SLA's e alinhamento com a cultura e políticas da organização.AtribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de loja, garantindo agilidade, assertividade e alinhamento com a cultura da empresa.Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo as necessidades específicas de cada unidade.Conduzir entrevistas por competências, elaborar pareceres técnicos e comportamentais.Fornecer feedback estruturado aos candidatos, promovendo uma experiência positiva.Apresentar propostas de admissão e orientar sobre o processo admissional.Garantir o mapeamento completo das vagas, contribuindo para estratégias de atração mais eficazes.Requisitos e qualificaçõesFormaçãoEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.RequisitosExperiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em posições operacionais.Vivência com alto volume de vagas.Experiência com diversidade e inclusão em processos seletivos.Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação.Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.Vivência com sistemas de recrutamento (ATS), como Gupy, Taleo, Success Factor ou similares.Domínio em entrevistas por competências.