Executivo de Recrutamento Especializado
">
O nosso cliente é uma empresa líder em BPO que oferece soluções de recrutamento para empresas dos Estados Unidos.
">
Neste cargo, você atuará como um executivo de recrutamento especializado, responsável por proativamente buscar e pré-qualificar candidatos com base em requisições específicas.
">
Para isso, você precisará gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas, como email marketing, LinkedIn e postagens de vagas, para garantir um pipeline de talentos contínuo.
">
Você também precisará pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.
">
Além disso, você coordenará cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome da equipe, manterá e atualizará bancos de dados com informações de candidatos ativos e desenvolverá e atualizará descrições e especificações de vagas.
">
É fundamental ter habilidades de comunicação em inglês avançadas (nível C1 ou C2), experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos, além de acesso a computador e internet de alta velocidade.
">
O ideal seria ter habilidades interpessoais e organizacionais avançadas, familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word, e segunda tela.
">
No entanto, não é obrigatório. O que importa é ter as qualificações necessárias e estar pronto para se destacar na sua carreira profissional.
">
Então, não perca mais tempo e inscreva-se agora para fazer parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe no seu crescimento profissional.
">
Sobre a Vaga
">
* Remuneração: R$ 4.500,00.
* Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break).
* Bonificação: Em dólares.
* Posição: 100% Remoto.
* Crescimento: Oportunidade de crescimento até funções gerenciais.
* Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos.
">
Requisitos e Qualificações
">
* Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação em inglês avançadas (nível C1 ou C2).
* Experiência: Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos.
* Acesso ao Computador e Internet: Possuir computador e internet de alta velocidade.
">
Desejável
">
* Habilidades Interpessoais e Organizacionais: Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas.
* Familiaridade com o Microsoft Office: Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word.
*
"]},