Descrição:
Acompanhar a implantação e o desenvolvimento das ações de Treinamento e desenvolvimento em toda a rede, assegurando a eficácia das iniciativas e o alinhamento com os objetivos organizacionais;
Acompanhar e orientar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, assegurando a conformidade com as políticas da empresa e a aderência às necessidades estratégicas do negócio;
Aplicar e supervisionar o processo de pesquisa de clima organizacional, além de apoiar na elaboração e acompanhamento do plano de ação resultante, visando melhorias contínuas no ambiente de trabalho;
Atender aos chamados na plataforma Service GLPI do RH, recepcionar as solicitações dos gestores e demais equipes, e realizar as tratativas necessárias com agilidade e assertividade;
Atender todas as solicitações via watts e dar as tratativas necessárias;
Atuar na gestão de conflitos e na promoção de boas práticas de relacionamento interpessoal, assegurando a construção de um ambiente colaborativo e saudável;
Compilar os dados das avaliações de desempenho e experiências realizadas e compartilhar os resultados com os gestores, oferecendo uma visão consolidada do desempenho de suas equipes;
Desenvolver e atualizar políticas e procedimentos relacionados as áreas de RH;
Gerenciar o desempenho da equipe, incluindo a condução de feedbacks e a definição de planos de desenvolvimento individual;
Gerir os processos de cargos e salários, elaborando políticas de remuneração e benefícios que garantam competitividade, equidade interna e valorização profissional;
Montar e acompanhar a programação anual das ações de endomarketing para a rede todo, executar as iniciativas aprovadas pela diretoria, garantindo alinhamento com os objetivos institucionais;
Participar de reuniões para contribuir com insights e informações relacionadas à gestão de pessoas e decisões corporativas;
Realizar análises de dados e indicadores de Recursos Humanos para identificar tendências, propor melhorias e subsidiar decisões estratégicas com base em evidências;
Supervisionar todas as atividades da equipe de Recursos Humanos, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
Observações sobre a remuneração: