Ensino médio completo;Desejável ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimento básico em rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhista.Experiência em uso de sistemas de gestão de RH é um diferencial.Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel e Word.Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.Competências Desejáveis:Habilidade para trabalhar em equipe e atendimento ao público interno;Descrição e confidencialidade;Proatividade e boa comunicação;Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas;Conhecimento em benefícios como Unimed, Wellhub, Icatu Seguros e outros, será considerado um diferencial.Apoiar na administração de benefícios, realizando solicitações, atualizações e acompanhamento junto aos fornecedores;Realizar o atendimento e suporte a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas;Auxiliar na execução de rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, rescisões, e processamento de férias;Colaborar com o fechamento da folha de pagamento, lançando e conferindo dados necessários;Organizar e arquivar documentos físicos e eletrônicos, garantindo a integridade e conformidade das informações;Auxiliar no controle de frequência e horas extras, realizando ajustes quando necessário e garantindo a integridade dos dados;Preencher relatórios e planilhas de controle, auxiliando na coleta e organização de informações relevantes para o departamento;Suporte na emissão e conferência de holerites, termos de rescisão e outros documentos pertinentes.