Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH; - Divulgação das vagas da entidade; - Agendamento de entrevistas; - Condução de processos de recrutamento e seleção; - Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento; - Prover suporte administrativo para executivos da entidade; - Elaboração e preenchimento de planilhas de controles. Exemplo: controle de férias dos colaboradores; - Suporte as rotinas do departamento Pessoal; - Estruturar processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria; - Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativa; - Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de gente; - Atendimento interno à colaboradores. Escolaridade Mínima: Ensino Superior - Vale alimentação - Vale transporte - Cesta basica - Premio assiduidade