Estamos em busca de um profissional talentoso para gerenciar nossa equipe como Coordenador Configurações Sistema Operacional.
Esta função será baseada em Bauru, SP e é um trabalho híbrido, com a exigência de trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório.
Contamos com você para: Coordenar a equipe de setup de contratos e vidas, garantindo a coleta e conversão das informações necessárias.Validar os controles diariamente para distribuir adequadamente as tarefas entre os membros da equipe.Garantir que a equipe atenda ao volume necessário de registros e realizar auditorias periódicas para manter a qualidade dos registros.Negociar com as áreas internas sobre casos pendentes fora do prazo e fornecer suporte respondendo a dúvidas sobre procedimentos.Mapear problemas, gerar planos de ação e monitorar o progresso dos planos acordados, além de gerar indicadores de desempenho para a gestão.O que você precisa ter: Graduação em Administração, Finanças, Recursos Humanos ou área relacionada à gestão de benefícios.Mínimo de 4 anos de experiência em benefícios (corretora, RH ou seguradora) ou 2 anos em gestão.Conhecimento avançado em Excel e definições de fluxos operacionais.Capacidade comprovada de preparar e conduzir reuniões com clientes, partes interessadas do mercado e parceiros internos.Experiência em gestão de processos através de relatórios, follow-ups e monitoramento rotineiro.O que faz você se destacar: Forte orientação para resultados, iniciativa e assertividade.Excelentes habilidades analíticas e de tomada de decisão.Flexibilidade e habilidades de comunicação eficazes.Fortes habilidades de planejamento e organização, com capacidade para gerenciar uma equipe e indicadores de forma eficaz.Por que se juntar à nossa equipe: Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos.
A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman.
Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva.
Para obter mais informações, visite marsh.com e siga-nos no LinkedIn e X.
A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível.
Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório.
Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana.
As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.
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