Descritivo de Vaga: Coordenador(a) de RH / Gente & Gestão
MGN Empreendimentos
Sobre a Empresa:
Somos uma construtora em fase de expansão e crescimento acelerado, com sede atual em Icó/CE e planos de mudança para Fortaleza/CE em 6 meses. Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH estratégico(a) e dinâmico(a) para liderar a área de Gente & Gestão, sendo um pilar fundamental na construção de uma cultura organizacional sólida e na atração e desenvolvimento de talentos que impulsionaram nosso sucesso.
Missão do Cargo:
Estruturar e liderar a área de Recursos Humanos para um projeto de alta escala e crescimento rápido, garantindo um ciclo completo de recrutamento, contratação e treinamento contínuo das equipes. O profissional será responsável pela implementação e disseminação da cultura organizacional, além de assegurar a governança de pessoas alinhada aos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e aos objetivos estratégicos da organização.
Principais Responsabilidades:
Liderar e otimizar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de profissionais de alta performance e com forte aderência cultural.
Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento contínuo para as equipes.
Gerenciar o pacote de benefícios, assegurando competitividade e satisfação dos colaboradores.
Coordenar o ciclo de Avaliação de Desempenho, promovendo o crescimento e o reconhecimento.
Atuar ativamente na construção e manutenção da Cultura Organizacional, alinhada aos valores da empresa.
Garantir a Conformidade Legal de todas as práticas de RH, em especial as relacionadas à legislação trabalhista e de proteção de dados.
Fazer o processo seletivo de novos colaboradores;
Organizar junta ao financeiro toda folha de equipe e funcionários;
Requisitos Obrigatórios:
•Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
•Experiência comprovada de mais de 5 anos em RH estratégico, com atuação em empresas de médio ou grande porte.
•Sólida experiência em recrutamento estratégico, com forte capacidade de leitura de perfil, alta assertividade na contratação e histórico de baixo turnover.
•Habilidade para selecionar profissionais com alta aderência cultural e institucional, antecipando necessidades futuras e contratando além da vaga imediata, com foco no funcionamento real da organização.
•Disponibilidade para residir em Icó/CE e, em até 6 meses, mudar-se para Fortaleza/CE.
Diferenciais:
•Experiência prévia em empresas do setor de construção civil ou em operações de grande escala.
•Capacidade de realizar uma "leitura de sensorialidade verdadeira", identificando o potencial e a maturidade profissional dos candidatos.
Remuneração e Benefícios:
•Salário: R$ 10.000,00 mês
•Benefícios: Auxílio Transporte, Auxílio Moradia, Alimentação.
•Incentivos: Bonificação por desempenho
Pagamento de horas extras quando necessário.
Processo Seletivo:
Os candidatos passarão por um processo seletivo estruturado, que incluirá etapas de avaliação de perfil, entrevistas e background check.
Como se Candidatar:
Para fazer parte do nosso time e assumir este desafio, por favor, acesse o link abaixo e preencha seu cadastro:
Período de 02 de Fevereiro de 2026 a 18 de Fevereiro de 2026:
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