Divulgar e acompanhar o planejamento estratégico da instituição nas unidades;Responsabilidades:Coordenar, supervisionar e orientar todas as Unidades sob sua responsabilidade, visando unificar e sistematizar as atividades com objetivo de assegurar assistência adequada aos pacientes e cumprimento do planejamento estratégico institucional.Respeitar a hierarquia do Organograma institucional.Acompanhar e apoiar tecnicamente as equipes assistenciais das unidades hospitalares do Piauí.Apoiar a implantação e monitorar protocolos clínicos e assistenciais, visando a melhoria contínua dos processos de cuidado.Apoiar a elaboração do relatório gerencial das atividades assistências.Apoiar o controle do orçamento e dos custos das unidades hospitalares.Monitorar e manter atualizado todos os contratos assistenciais das unidades.Elaborar projetos e planejamentos para as unidades de sua responsabilidade.Manter registros e mensuração atualizados de todos os processos implantados pela sua unidade.Manter inter-relações com equipes multiprofissionais, sugerir, elaborar e participar de procedimentos que visem melhorar o atendimento.Dar pareceres e informações em processos e outros expedientes relacionados às unidades, encaminhando-os a Gerente Assistencial Corporativo.Executar e incentivar pesquisas científicas em assuntos assistenciais, colaborar com as pesquisas dos demais profissionais da área de saúde, após aprovação da Gerente Assistencial Corporativo.Apresentar relatórios mensais das atividades realizadas e do movimento estatístico das unidades de sua área para a Gerente Assistencial Corporativo.Assegurar que os processos assistenciais cumpram as normas e regulamentos da vigilância sanitária, ANVISA, e outras entidades reguladoras, bem como as políticas internas da instituição.Garantir o cumprimento das metas do contrato de gestão dos hospitais com a Secretária Estadual.Validar a análise crítica dos indicadores assistenciais dos hospitais apoiando nas ações corretivas, se necessário.Compartilhar a missão, visão e valores da instituição para os colaboradores.Apoiar a Gerência Assistencial em todo o processo de implantação assistencial nas unidades.Executar outras tarefas correlatas à área.Requisitos:Formação Necessária: Superior completo em Enfermagem, pós graduação e/ou MBA em Gestão Hospitalar, Gestão de Saúde ou áreas afins e registro ativo no conselho deRequisitos Desejáveis: Conhecimento avançado em Pacote Office, conhecimento em rotinas administrativas e gestão de pessoas e processos.Requisitos Indispensáveis: Experiência mínima de 06 meses com Liderança/Gestão de equipes âmbito no hospitalar/assistencial.
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