Principais Responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos) Realizar controle e organização de documentos de colaboradores Auxiliar na admissão, integração e desligamento de funcionários Apoiar no controle de ponto, banco de horas e lançamentos para folha de pagamento Dar suporte na comunicação interna e ações de endomarketing Atualizar planilhas e sistemas de gestão de RH Apoiar nas rotinas administrativas do setor