**Responsável por Desempenho Operacional**
O colaborador de vendas é responsável pela excelência operacional do espaço de atuação, garantindo o alcance dos objetivos estabelecidos.
A principal responsabilidade inclui:
* Metas e Indicadores: Realizar e acompanhar metas e indicadores de desempenho para alcançar os objetivos;
* Liderança de Equipe: Liderar a equipe do espaço de atuação;
* Deliverables Comerciais: Garantir a entrega de indicadores comerciais;
* Controle diário: Controlar diariamente a abertura e fechamento do caixa do espaço;
* Cumprimento de Regras: Assegurar o cumprimento das regras internas da organização;
* Comunicação Interna: Comunicar as normas internas à equipe e direção;
* Gestão de Pessoas: Realizar a gestão de pessoas e participar dos processos de contratação e desligamento;
* Reuniões de Equipe: Conduzir reuniões com a equipe para discutir performance e melhorias;
* Treinamentos Funcionais: Participar dos treinamentos direcionados à função e melhoria contínua.
O candidato ideal deve ter habilidades em liderança, comunicação, gestão de pessoas e resolução de problemas. Além disso, a capacidade de trabalhar em equipe e buscar constantemente melhorias é fundamental nessa posição.
A organização oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. O colaborador de vendas também tem acesso a recursos de treinamento e desenvolvimento constante, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
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