Descrição do Cargo
O profissional desse cargo se relaciona com os funcionários para discutir processos de admissão, rescisões e benefícios. Gerenciar registros de folha de pagamento e realizar cálculos de impostos é uma parte crucial da rotina.
Lançamentos, correções e integração de sistemas para controle de ponto, jornada de trabalho e outras informações também fazem parte das responsabilidades. Além disso, coletar dados de terceiros e realizar conferências mensais são tarefas diárias.
Acompanhar planejamento de férias, rescisões e desligamentos é fundamental para manter a organização interna. Realizar fechamento mensal de banco de horas extras e controlar documentação é uma função importante.
Padronizar e organizar arquivo digital e físico da empresa é essencial para garantir a eficiência dos procedimentos. Conferir valores de benefícios e administrar seguro saúde e plano odontológico são funções críticas para o bem-estar dos colaboradores.
Habilidades e Qualificações
* Gestão de processos;
* Registros contábeis;
* Integração de sistemas;
* Administração de recursos humanos.
Benefícios
Os funcionários terão acesso a planos de saúde e odontológico e outros benefícios como vale refeição, transporte etc.
Outros
Manter sigilo e proteger as informações da companhia é um compromisso constante. Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade é fundamental para mantermos nossa posição no mercado.