O Coordenador do projeto SEAS Criança e Adolescente é responsável por liderar e coordenar projetos voltados para a área de Serviço Especializado em Abordagem Social (SEAS) voltados para crianças e adolescentes. Este profissional atua de forma plena, garantindo a execução eficiente e eficaz dos projetos, bem como o alcance dos objetivos estabelecidos. Garantindo o funcionamento do serviço em conformidade com o plano de trabalho estabelecida, alinhadas com a política de assistência social e missão institucional. RESPONSABILIDADES/ATRIBUIÇÕES: Garantir a efetivação dos objetivos e metas previstos em plano de trabalho, com a proposição de adequações conforme necessidade; Realizar gestão dos recursos financeiros em conformidade com o plano de trabalho; Garantir o cumprimento dos princípios do SUAS e da Política de Proteção Integral; Coordenar a rotina técnica e administrativa do serviço sob sua responsabilidade; Supervisionar a equipe multiprofissional sob sua gestão; Assegurar a manutenção e o funcionamento adequado do núcleo e equipamentos, mediando as ações necessárias para resolução das demandas; Orientar e monitorar a correta aplicação dos procedimentos institucionais junto aos colaboradores; Realizar recrutamento e seleção de vagas dos cargos que compõem a equipe do serviço; Gestão com a intermediação das demandas dos colaboradores com o departamento pessoal (controle de ponto, atestados médicos, benefícios, salários, encargos, políticas institucionais, folgas, compensações, férias, exames periódicos, entre outros); Articulação e participação de reuniões com órgãos gestores (Secretarias, Conselhos, Ministério Público, entre outros); Estabelecer articulações com a rede socioassistencial, saúde, educação, sistema de justiça e demais políticas públicas; Garantir o cuidado com o espaço físico (limpeza, organização, manutenção, adequado as normativas e exigências técnicas) do serviço; Promover reuniões de equipe, capacitações internas e espaços de escuta para os profissionais; Realizar monitoria e adequação do fluxo, agenda e rotina dos profissionais do serviço visando o melhor desempenho da equipe; Supervisionar a equipe técnica dos casos e dos planos de acompanhamento familiar e planos individuais de atendimento; Monitorar metas, indicadores e qualidade técnica dos atendimentos realizados, bem como o acompanhamento da adequada execução de procedimentos internos pela equipe técnica – prontuários, registros, instrumentais; Realizar a gestão com foco na liderança da equipe com acompanhamento continuo, avaliação de desempenho e feedback da equipe, com a devida formalização; Realizar mediação de conflitos entre os colaboradores e, quando necessário, com os usuários do serviço; Analisar quanti-qualitativamente os dados, de forma a subsidiar novas intervenções e propostas; Realizar capacitação e aprimoramento da equipe técnica, conforme diretrizes institucionais e capacidades técnicas desejadas; Realizar consolidação de dados para pesquisas mensais e anuais; Acompanhar a execução de projetos e ações pontuais vinculadas ao serviço com as respectivas consolidações de dados. REQUISITOS: Formação completa em áreas previstas pelo NOB-RH do SUAS; Experiência profissional comprovada com públicos em situação de vulnerabilidade social e risco social (como crianças e adolescentes em situação de rua) e desejável vivência em serviços da rede; Habilidade em Liderança e Gestão de Conflitos; Pacote Office Intermediário; Será considerado um diferencial formação complementar como Pós-graduação em Políticas Públicas, Gestão Social ou áreas afins.