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O cargo envolve a coordenação de subsistemas de RH e a gestão de equipes. Além disso, o candidato deve ter sólida experiência em gestão de processos, ferramentas de gestão de indicadores e avaliação de perfis.
Desenvolveremos as habilidades necessárias para você se tornar um líder de sucesso!
Requisitos / O que você precisa ter:
 * Formação: Superior completo em Administração ou área relacionada;
 * Experiência com coordenadoria de subsistemas de RH;
 * Ferramentas de gestão de processos;
Vantagens:
Remuneração competitiva e benefícios; Trabalho em equipe dinâmica e colaborativa; Desenvolvimento de habilidades e carreira;
Dia-a-dia:
- Atuação como facilitador dos processos de adequação das unidades às políticas corporativas de Gestão de Pessoas;
- Negociação de cenários que apoiem as gerências nas tomadas de decisão relacionadas à Gestão de Pessoal;
- Multiplicação de boas práticas de gestão de Pessoas e indicadores;
- Análise e realização de apresentações sobre resultados das ações de RH para as unidades;
- Promoção da gestão de Clima Organizacional e bem-estar dos colaboradores;