Somos a Árbore Engenharia, uma empresa do setor de construção civil e incorporação, que se destaca por sua atuação inovadora e comprometida com a excelência e qualidade na entrega.Com uma base sólida em nossos valores, buscamos construir mais do que obras — criamos conexões e oportunidades que impactam positivamente a vida das pessoas.Nossos valores são responsáveis por sermos quem somos e termos chegado tão longe, são eles: Relacionamento que une; Respeito que fortalece; Boas práticas que geram resultados; Obstinação que inspira; Atitudes que transformam; Equipe maravilhosa.Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, sua função será conduzir de forma estratégica os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da Árbore. Atuar com autonomia no relacionamento com gestores, no desenvolvimento da estrutura de recrutamento e programas internos, na gestão das plataformas, indicadores e experiências dos candidatos e novos colaboradores.Responsabilidades e atribuiçõesRecrutamento e seleção de ponta a pontaRealizar o mapeamento de perfil junto aos gestores, alinhando competências técnicas, comportamentais e expectativas do negócio.Divulgar vagas em canais internos e externos com estratégias segmentadas de atração.Conduzir entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes técnicos e comportamentais, com base em metodologia de entrevistas por competências.Garantir uma comunicação humanizada com os candidatos, fornecendo feedbacks e atualizações sobre o status das vagas.Administrar e alimentar a plataforma de recrutamento e seleção (ATS), otimizando templates, workflows, permissões, integrações e relatórios e realizando reuniões de alinhamento com o fornecedor.Criar, manter atualizado e disseminar o fluxo oficial do processo seletivo, garantindo padronização e entendimento entre áreas e gestores.Acompanhar os SLAs e indicadores de performance (tempo de fechamento, taxa de assertividade, satisfação dos gestores, entre outros), realizando análises no Power BI e propondo melhorias.Administração e condução do ciclo de estagiários e aprendizesExecutar o processo seletivo e onboarding de estagiários e aprendizes, garantindo uma jornada estruturada desde a contratação até o desligamento.Realizar acompanhamento de performance, alinhamento com gestores e aplicação de avaliações formais para tomada de decisão sobre renovações ou efetivações.Monitorar prazos contratuais e manter os responsáveis atualizados quanto a renovações ou encerramentos.Apoiar a estruturação de programas de desenvolvimento específicos, fortalecendo o pipeline de talentos da organização.Integração e jornada do novo colaboradorPlanejar e executar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura Árbore.Conduzir follow-ups da jornada nos primeiros 45 e 90 dias, aplicando pesquisas de experiência e ajustando processos com base nos feedbacks.Projetos estratégicos e programas internosApoiar a construção de programas como Banco de Talentos, Programa de Jovens Talentos, Recrutamento Interno e Programa de Recolocação Interna, estruturando critérios, trilhas e etapas.Participar da construção e manutenção de dashboards estratégicos em Power BI, com indicadores como turnover, SLA de fechamento, índice de satisfação, diversidade e outros.Apoiar o desenvolvimento e aplicação de entrevistas de desligamento, consolidando aprendizados e identificando causas de turnover voluntário.Propor melhorias contínuas nos processos de atração, seleção e integração a partir de dados e experiências reais.Apoiar na construção de descritivos de cargos com foco em contratação assertiva.Diversidade, inclusão e marca empregadoraGarantir a aplicação de linguagem inclusiva, representatividade e acessibilidade nos processos seletivos.Monitorar indicadores de diversidade e apoiar ações afirmativas e campanhas de conscientização junto ao time de Gente e Gestão.Participar de feiras de carreiras, eventos de empregabilidade, parcerias com universidades, ETECs e instituições sociais para fortalecimento do funil de talentos.Apoiar o time de comunicação interna e employer branding em campanhas que promovam a marca empregadora da Árbore, destacando diferenciais da empresa em suas redes sociais, site e materiais de divulgação.Apoio ao desenvolvimento técnico da equipeAtuar como referência técnica para assistentes e analistas juniores, promovendo orientações pontuais.Apoiar a liderança da área no onboarding, desenvolvimento técnico e acompanhamento do desempenho da equipe de R&S.Contribuir para a construção de uma equipe colaborativa, orientada a resultados e à melhoria contínua.Requisitos e qualificações Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competências e uso de testes técnicos ou comportamentais.Conhecimento em gestão de plataformas ATS (preferencialmente Gupy) e criação de dashboards no Power BI.Experiencia em empresas de Construção e Engenharia.Informações adicionaisBenefícios que valorizam o seu dia a diaVale Refeição ou Alimentação – R$31,80 por diaVocê escolhe: alimentação ou refeição, com liberdade para equilibrar suas necessidades com praticidade e bem-estar.Café da Manhã Todos os DiasComece o dia com energia Disponibilizamos café da manhã para tornar suas manhãs mais leves e produtivas.Espaço de ConvivênciaNosso ambiente foi pensado para seu conforto:Sala de descanso, Refeitório, Mesa de sinuca, Minimercado com snacks.Vale Transporte ou Auxílio CombustívelVocê escolhe a melhor forma de se locomoverConvênio MédicoPlano de saúde sem coparticipação e totalmente sem custo para o colaborador no plano inicial. Acesso fácil e de qualidade à saúde.Convênio OdontológicoCuidado completo com a sua saúde bucal, com ampla rede de atendimento.Seguro de VidaSegurança e tranquilidade para você e sua família.TotalPassAcesso a academias, estúdios e programas de bem-estar em todo o Brasil. Incentivo real à sua qualidade de vidaJornada de TrabalhoSegunda a quinta: 08h às 18h e Sextas-feiras: 08h às 17hModelo presencial, com sede em São Paulo – SP.Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da Árbore Engenharia e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de 26 anos, a Árbore Engenharia se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes. O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada "transformação" com a marca Árbore Engenharia.