 
        
        Função
O Coordenador(a) de Unidade será responsável por gerenciar e supervisionar as atividades diárias da unidade, garantindo a qualidade e humanização no atendimento ao paciente.
Principais Responsabilidades
 * Gerenciar e supervisar as atividades diárias da unidade;
 * Garantir a qualidade e humanização no atendimento ao paciente;
 * Acompanhar indicadores de desempenho da unidade;
 * Coordenar escalas de trabalho, férias, substituições e cobertura da equipe;
 * Implementar e monitorar políticas institucionais;
 * Atrair conflitos e promover o desenvolvimento da equipe;
 * Acompanhar contratos de serviços terceirizados;
 * Garantir o cumprimento das normas legais e sanitárias.
Habilidades Requeridas
 * Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas;
 * Experiência prévia em coordenação de equipes;
 * Habilidade em liderança e gestão de conflitos;
 * Perfil analítico e foco em soluções.
Diferenciais
 * Pós-graduação em Gestão de Saúde;
 * Vivência em clínicas de diagnóstico por imagem.
Competências Comportamentais
 * Liderança inspiradora;
 * Resiliência e inteligência emocional;
 * Organização e visão sistêmica;
 * Foco no paciente;
 * Comprometimento com a melhoria contínua.
O Coordenador(a) de Unidade deve possuir habilidades em liderança, comunicação assertiva e gestão de conflitos. O perfil ideal é alguém que seja analítico, voltado a resultados e foco em soluções.