Função
O Coordenador(a) de Unidade será responsável por gerenciar e supervisionar as atividades diárias da unidade, garantindo a qualidade e humanização no atendimento ao paciente.
Principais Responsabilidades
* Gerenciar e supervisar as atividades diárias da unidade;
* Garantir a qualidade e humanização no atendimento ao paciente;
* Acompanhar indicadores de desempenho da unidade;
* Coordenar escalas de trabalho, férias, substituições e cobertura da equipe;
* Implementar e monitorar políticas institucionais;
* Atrair conflitos e promover o desenvolvimento da equipe;
* Acompanhar contratos de serviços terceirizados;
* Garantir o cumprimento das normas legais e sanitárias.
Habilidades Requeridas
* Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em coordenação de equipes;
* Habilidade em liderança e gestão de conflitos;
* Perfil analítico e foco em soluções.
Diferenciais
* Pós-graduação em Gestão de Saúde;
* Vivência em clínicas de diagnóstico por imagem.
Competências Comportamentais
* Liderança inspiradora;
* Resiliência e inteligência emocional;
* Organização e visão sistêmica;
* Foco no paciente;
* Comprometimento com a melhoria contínua.
O Coordenador(a) de Unidade deve possuir habilidades em liderança, comunicação assertiva e gestão de conflitos. O perfil ideal é alguém que seja analítico, voltado a resultados e foco em soluções.