Job description
Vaga: Jovem Aprendiz – Coca-Cola FEMSA Brasil
Localidade: São José do Rio Preto
Área de atuação: Administrativa / Logística / Comercial – conforme necessidade das áreas
Horário: 6 horas por dia
Tipo de contrato: Aprendizagem – prazo determinado
Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil
Somos a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas. No Brasil, operamos com um time diverso e apaixonado por refrescar o mundo com excelência e responsabilidade. Se você quer começar sua carreira em um ambiente que valoriza o aprendizado, o trabalho em equipe e o desenvolvimento pessoal, venha fazer parte do nosso time!
Main responsibilities
* Apoiar atividades operacionais e rotineiras do setor em que for alocado (administrativo, logística ou comercial);
* Auxiliar na organização de documentos, materiais e arquivos físicos ou digitais;
* Apoiar na atualização de planilhas, relatórios e sistemas internos;
* Contribuir com o controle e reposição de materiais e suprimentos;
* Participar de treinamentos teóricos oferecidos por instituição parceira, conforme exigido pelo programa de aprendizagem;
* Apoiar no atendimento interno e externo, quando necessário, com cortesia e profissionalismo;
* Colaborar com a equipe para garantir o bom andamento das atividades e um ambiente de trabalho positivo;
* Cumprir normas de segurança, qualidade e conduta, de acordo com os valores da empresa.
Requirements and skills
Requisitos obrigatórios:
* Ter entre 14 e 22 anos, conforme estabelecido pela Lei da Aprendizagem (exceto para pessoas com deficiência, que não têm limite de idade);
* Estar matriculado e frequentando o Ensino Fundamental ou Médio, ou já ter concluído o Ensino Médio;
* Disponibilidade para trabalhar de 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira;
* Não ter sido contratado como jovem aprendiz anteriormente, no mesmo tipo de programa;
* Residir próximo à unidade da empresa ou ter fácil acesso ao local de trabalho.
Additional information
Benefícios Oferecidos:
* Salário compatível com a carga horária de aprendizagem (remuneração mensal proporcional às horas trabalhadas);
* Vale-transporte, conforme a necessidade do deslocamento diário;
* ️ Vale-refeição ou alimentação no local (dependendo da unidade);
* Capacitação teórica gratuita, oferecida por instituição parceira do programa (como CIEE, Espro, Instituto Coca-Cola Brasil, entre outros);
* ???? Assistência odontológica (pode variar conforme a unidade/local da vaga);
* Possibilidade de participar de campanhas internas, eventos, brindes e ações sociais promovidas pela empresa;
* Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, com chances de efetivação ao final do programa, conforme desempenho e disponibilidade de vagas.
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