Função
Organizar e executar processos da área, garantindo suporte adequado às operações e decisões, consistente com as exigências legais e cultura.
Fomentar ações que visem o desenvolvimento de talentos, proporcionando um clima organizacional equilibrado entre empresa e colaborador.
* Tarefas variadas;
* Execução de projetos;
* Gerenciamento de recursos humanos;
* Relacionamento interno;