A PRESTO ALIMENTOS, indústria alimentícia especializada em produtos congelados com mais de 11 anos de história, busca um Gerente de Recursos Humanos para gerir os processos da área, envolvendo recrutamento e seleção, Cargos e Salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e apoiando o desenvolvimento do trabalho da equipe para atração e retenção de talentos. Assessorar a diretoria da empresa no planejamento estratégico da área, negociações de relações humanas e do trabalho.
Se você é tem habilidades em gestão e desenvolvimento de equipes, busca melhoria contínua e gosta de desafios, essa é a oportunidade certa para você fazer parte do nosso time
Principais Atribuições:
* Desenvolver e executar políticas e iniciativas de RH que estejam estritamente alinhadas com a estratégia geral da organização.
* Gerenciar o orçamento do departamento de RH, controlando custos com pessoal, programas de treinamento e benefícios.
* Monitorar e analisar indicadores de RH (KPIs)
* Supervisionar e otimizar todo o processo de atração e seleção de talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
* Planejar, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, visando aprimorar as habilidades e o desempenho dos colaboradores.
* Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho, feedback e planos de sucessão.
* Gerenciar a estrutura de cargos e salários, e administrar o pacote de benefícios, garantindo que sejam competitivos e justos.
* Atuar na mediação de conflitos e nas negociações com sindicatos ou órgãos reguladores, quando aplicável.
* Promover ações de Endomarketing objetivanso a manutençaõ da Cultura e Clima Organizacional
* Realizar pesquisas de clima e implementar ações para melhorar a satisfação, o engajamento e a qualidade de vida no trabalho.
Requisitos:
· Morar na Palhoça ou próximo;
· Graduação completa na área (Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas)
. Pós-graduação/MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou Gestão Empresarial é altamente desejável.
. Experiência comprovada em funções de liderança/gestão na área de Recursos Humanos.
. Experiência com todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, DP/Relações Trabalhistas).
-Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
· Organização e atenção aos detalhes.
. Fácil relacionamento interpessoal
. Visão estratégica
. Visão Sistêmica
Benefícios:
· Salário: a combinar
· Vale Alimentação – Cartão CAJU
· Auxilio Combustível
· PLR – Participação nos lucros da empresa
· Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência médica
* Auxílio-combustível
* Participação nos lucros
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Pretensão Salarial
Experiência:
* Gestão de Recursos Humanos (Obrigatório)