Nosso cliente é uma empresa especializada em soluções de facilities e gestão de serviços para condomínios e empresas, oferecendo soluções integradas de portaria, segurança e manutenção para condomínios e empresas.
Principais atividades:
* Atuar como Business Partner das operações, apoiando gestores e líderes na gestão de pessoas e garantindo alinhamento entre RH e necessidades operacionais dos contratos.
* Acompanhar de perto os postos de trabalho e equipes alocadas nos clientes, garantindo que as equipes estejam corretamente dimensionadas, orientadas e alinhadas às demandas da operação.
* Estruturar e organizar processos de RH nas operações, promovendo maior controle, responsabilidade e padronização das rotinas.
* Apoiar no desenho, fortalecimento e consolidação de uma cultura organizacional ágil e orientada a resultados
* Atuar no recrutamento e seleção de posições operacionais, garantindo agilidade no preenchimento de vagas e qualidade na contratação da mão de obra.
* Desenvolver e implementar processos de integração, treinamento e orientação de colaboradores alocados nos clientes, assegurando que entendam suas funções e responsabilidades.
* Apoiar gestores operacionais na gestão de desempenho, acompanhamento de equipes e resolução de conflitos.
* Monitorar indicadores de RH da operação, como turnover, absenteísmo, vagas em aberto e desempenho das equipes.
* Contribuir para a estruturação de trilhas de desenvolvimento e capacitação para colaboradores e líderes operacionais.
* Garantir que as práticas de RH estejam alinhadas à cultura organizacional e aos padrões de qualidade exigidos pelos contratos.
Requisitos:
* Formação em Admistração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas
* Experiência em RH generalista, com atuação como Business Partner para desenvolvimento de visão de negócio.
* Vivência em Recrutamento & Seleção, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento.
* Forte perfil operacional e de estruturação de processos.
Detalhes da vaga:
* Modelo de Remuneração: CLT
* Salário Compatível com Mercado