Recrutador Executivo Internacional
O recrutamento é uma atividade crucial para as empresas que buscam atrair e reter talentos qualificados. Neste contexto, o Recrutador Executivo Internacional assume um papel fundamental na conexão de profissionais da América Latina com oportunidades estratégicas nos Estados Unidos.
* Processo Full-Cycle: O recrutador deve ser capaz de conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação do candidato até a entrevista final e a oferta de emprego.
* Mapeamento de Mercado: É necessário mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para garantir que as opções sejam competitivas.
* Pré-qualificação: Fazer pré-qualificação técnica e comportamental dos candidatos com profundidade e precisão é essencial para evitar erros no processo.
* Estratégias de Outreach: Desenvolver e executar estratégias de outreach eficazes através de plataformas como LinkedIn e correio eletrônico é vital para atrair candidatos qualificados.
* Gerenciamento de Processo: Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, incluindo job postings, entrevistas, follow-up e handoff, é fundamental para alcançar o sucesso.